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進廠打工的“程序員”正在悄悄改變中國制造!

http://www.199rrr.com 2023-04-11 14:28 來源:混沌學園

十年前,在德國漢諾威工業博覽會上,工業4.0被首次提出,一項將工業生產與信息技術融合的重大舉措,在德國的工業界轟轟烈烈展開。

十年后,管理和IT咨詢公司MHP所做的“2023年工業4.0晴雨表”研究顯示,只有50%的生產過程實現了自動化。超過半數的公司沒有利用工業4.0帶來的潛力和機遇,或者未將其視為有利手段。

令人意外的是,這份報告還指出了國與國之間的數字化差距,在數字化上中國實力竟然已經超越德國,雖然與美國相比,還是存在不小的差距。

那么,中國制造模式為什么能趕超德國?中國在生產數字化方面究竟在扳回怎樣的一局?同時面臨著怎樣的挑戰?

中國制造業不再怕“轉型”了

凱文·凱利在《必然》中寫道,“這些年里,人類開始用微小的智能讓沒有生氣的物體變得活躍,把它們編織進云端機器智能這張大網中,并將數十億心智與一個超級心智相連。這個聚攏的過程將被當作這個星球上迄今為止發生的最重要、最復雜也是最令人驚嘆的事件。”

技術浪潮席卷而至,國際科技競爭愈發激烈,不管是德國的工業4.0,還是美國的“工業互聯網智能制造”,以及日本的“互聯工業”計劃,都是在新機遇、新挑戰面前所制定的戰略,而這些也成為第四次工業革命的關鍵支撐。

在大趨勢面前,搶占先機的緊迫感深入滲透進人類的生產進程。“所有的地區、過程、人口、人工制品、傳感器、事實和概念編織成一張復雜到難以想象的巨網。”中國作為制造業大國,更有理由在這張網中大展身手,脫穎而出。2017年后,我國工業互聯網發展全面提速,我國工業互聯網發展從概念的普及階段進入實踐的生根階段。

與這種緊迫感形成鮮明對比的是,我們雖然為制造業大國,工業體系完備,制造企業數量龐大,也有一定的應用互聯網的能力。但是整體發展極不均衡,在國內也面臨著嚴重“內卷”,產業的崛起背后是大批大批倒下的企業,光伏產業如此,汽車制造行業、手機制造行業也是如此,更多的企業在利潤面前如履薄冰。

光伏行業的龍頭隆基,其創始人在談到崛起的奧秘時,提到光伏行業的本質其實就是度電成本的不斷降低,在企業發展中,通過極致的降本增效,這家企業走上了發展的快車道。

降本增效,從來都是事關企業成敗的關鍵因素。

舉個例子,鐵心制造行業一直存在一個痛點,就是物流成本過高,在整個生產成本中,物流成本占比達到 40%,并且95% 的時間都在用于物流周轉。僅僅這一項成本,就讓不少企業倍感頭痛。

同時,該行業傳統的訂單式生產模式,導致每一道工序中,任何一道工序出現問題,都會造成材料的浪費。同時,制作工序全靠經驗,而鐵心產品最大的技術難題,在于降低能耗,能耗越低的產品價格越高,而不同能耗之間的度量需要精確到 0.01。這就導致如果對過程控制稍有漏洞,對企業來說都是成本問題。

整體而言,制造業苦于龐大的人力、物流、設備、損耗、檢修、庫存周期等等各項操作成本,以及因為人工單據審核帶來的各種表單流轉所需要的時間成本,再加上一些溝通不暢,訂單超出預期,交貨不及時,甚至黑天鵝等等意外事件所帶來的損失。這些對大企業都感到壓力重重,對中小企業而言,可能就是致命打擊。

想在競爭中脫穎而出,必須要真正實現降本增效。

愛因斯坦曾說:同一層次的思維,解決不了在同一層次上產生的問題。改變很難,在殘酷的競爭和寶貴的窗口期面前,中國企業急需跳出這一層次,用“換道超車”的方式實現跨越式發展,數字化轉型已成必然。

過去幾年,在全球經濟復雜性、不確定性增大的背景下,一些企業的穩定運行受到沖擊,承受了不小的壓力。埃森哲對九大行業570余家中國企業進行了調研,得出了報告《2022中國企業數字化轉型指數》。

報告連續五年觀察顯示,轉型成效較顯著的中企比例從2018年的7%升至17%,五年間僅僅提升了10個百分點,可見進程之緩慢。

如何破局?其實,隨著企業數字化進程的推進,越來越多企業意識到,僅僅有數字技術、架構升級遠遠不夠,要想充分釋放技術的價值,必須將技術與業務高度融合,豐富應用場景。

這時候就凸顯出數字韌性的重要性,什么是數字韌性?數字韌性有三個核心特點:敏捷組織、激發個體、全鏈路數字化。

其中,全鏈路數字化——“人財物事產供銷研”,每個環節的數據必須在線,這樣把數據串起來以后做決策分析,往往能讓決策變得既沒有時差、也沒有誤差,真正實現數據幫助企業做正確的業務決定。

然而現實是,數字化轉型中存在太多的痛點。比如,經過多年的信息化建設,中國一汽建立了 ERP、CRM、SCM、OA 等業務管理應用系統。但應用系統相互獨立,形成了信息孤島,移動應用的比例不高,業務效率較低。

為什么?數字化轉型的核心就是數據,數據互聯互通才能夠從整體上驅動決策,實現效率的提升,而當數據彼此割裂,被封存在了各個系統中,仿佛孤島林立,無法實現精細化管理,更無法挖掘大數據背后隱藏的價值。

多年來中小企業數字化建設面臨三座大 山:缺資金、缺人才、缺技術。業界圍繞如何翻越這三座大山想了各種辦法,但總體上成效不顯著,實踐中一直沒有找到有效的辦法。

商業系統越來越復雜,無論是個性化定制、產品智能化提高, 還是供應鏈復雜性,傳統的 IT 架構對于商業系統的復雜性的支撐越來越顯得力不從心。只有基于云、中臺、邊緣計算、AIOT,以及基于 SaaS 化的應用,才能高效支撐商業系統復雜性,這條路的重要特點是普惠、敏捷、個性化、低成本。

今天有了一種新的選擇:基于平臺+低代碼工具。全球最具權威的IT研究與顧問咨詢公司Gartner 認為 2024 年65% 的企業將采用低代碼,低代碼市場達到 500 億美元;2019年微軟發布 Power Platform 低代 碼開發平臺,被微軟 CEO 薩蒂亞稱之為“微軟2019 年及以后最大的賭注之一”。

什么是平臺+低代碼?低代碼是云原生時代的軟件開放、部署、運營的重要方向,簡單來說,就是在數字化平臺上,你可以任意選擇最主流的低代碼廠商的產品,讓一線不懂技術的業務人員,用拖拉拽的方式搭建自己所需要的應用,小到物料的領用,大到研發部門的流程管理。如同百寶箱里的積木,自己動手搭建出適合自己的應用。

河北鑫宏源是一家包裝企業,這家公司在數字化轉型中通過平臺+低代碼,快速搭建了由銷售、生產、物業、人力資源等 20 個模塊組成的數字化管理系統。

這家公司的總經理李鑫坦言:“我們公司大部分學歷是高中到大專,他們都可以無縫切換到數字化的操作方式。”

平臺+低代碼最終實現人人都是開發者。這大大降低了開發的資金、技術和人才門檻,更重要的是,企業可以實現系統之間的個性化定制,有效打破數據孤島現象。

工欲善其事,必先利其器,基于平臺+低代碼工具,自己構建一個低成本、普惠、個性化的數字化解決方案,也是決勝這場轉型之路的關鍵所在。

管理學大師赫爾曼·西蒙將不為大眾熟知的市場領導者,稱為隱形冠軍。去年,赫爾曼·西蒙表示,在中國,也可以看到越來越多的“隱形冠軍”涌現。

接下來的例子,有的是國內的“隱形冠軍”,有的是“專精特新”小巨人,還有的是老牌傳統企業,他們究竟做對了什么?

一場永無止境的能力進化之旅

數字化轉型,不是把技術武裝到牙齒,而是把數字技術融入企業的基因,開啟一場永無止境的能力進化之旅。

前文提到的鐵心制造企業普天鐵心,能夠為全球 200 多家變壓器廠配套生產鐵心,是國內變壓器鐵心專業化制造龍頭企業,建有中國最大的變壓器鐵心專業化智能制造基地。2021 年企業 40% 的產量用于出口。

那么,這樣一家大規模的企業,是如何解決前面提到的物流問題和生產精度問題?

2019 年,普天鐵心陸續搭建了星際物流系統、綜合信息管理平臺、EIOT(能源物聯網)、智能協同等應用,以釘釘為超級入口,找到了智能化、信息化、自動化和工業化的解決方案,建設智慧工廠。

尤其是生產智能化方面,從原料到配送,到生產重點的檢測數據的集成,讓不同角色的員工在生產過程中,對產品性能變化都可以從不同的維度進行分析。通過設備上釘,員工在手機上就看到每一道工序的生產狀態,出現任何異常,可以直接通過手機操作,終止下一道程序。產線流程的在線檢測,讓良品率提升了8%,訂單交付效率上升了 50%,人工成本下降了 50%。

哪怕是設備檢修也能實現設備監測預警和一鍵搶修。只要把關鍵設備的零部件做成狀態監控,將人和設備聯系起來,只要溫度產生異常,馬上就會反饋到相對應的設備維護人員的手機端,現場的設備管理員可以及時去現場確認設備的狀態,預防設備因為故障造成的全公司生產的停頓。設備檢修也是如此,設備故障會直接在系統上通知到相關責任人。、

(普天鐵心智慧工廠)

這樣的降本增效才是從源頭上實現了人、財、物的節省。

把人與人、人與設備,以及設備與系統之間高效連接,這是普天鐵心建設數字化的基本思路。目前,普天鐵心的業務數字化成效顯著,生產單位數量的鐵芯消耗的材料、能源都有較大幅度下降,近兩年企業利潤和出口額平均增長率分別達 175%和282%。

想真正理解什么是轉型,再看這樣一個故事:

“在牧草種植方面,我們種了幾千畝地,但是只有一個人?,F在養了5000頭牛,總共64個人,養小牛的時候我完全都不用人了。生產、加工、倉儲、物流等,所有東西在這一條線上逐步完成。”

位于中國四線城市安徽省淮北市的曦強乳業,讓乳品行業看到了智慧工廠的力量。

比如在牧場端,養牛這樣傳統得不能再傳統的事情,這家企業完成 300 多個應用場景的低代碼開發應用。通過先進的擠奶設備、計步器、牧場管理系統等應用,實現了奶牛從出生到離場全生命周期管控,實現了精準執行的管控和牧場與工廠之間生奶數據的互聯互通。

那么前面提到的一汽是如何實現全員數字化的呢?

為了解決信息孤島問題,一汽集團將應用都集成到了釘釘上。目前,一汽集團有300多個獨立應用正運行在釘釘平臺上,打通全部數據孤島。釘釘由此成為一汽集團12萬人的數字化唯一入口。

關鍵數據更同頻。紅旗300多家經銷商陸續上釘。以一汽紅旗銷售公司為例,整個紅旗營銷體系都在釘釘上,主機廠和經銷商之間實現了信息協同。

紅旗工廠,其中經銷商全面上釘釘后,主機廠可以在釘釘上實時查詢到每家經銷商的銷售、服務數據,并根據模型計算出每家經銷商實際應該配備的在崗人員情況,來保證面向消費者的服務。

(一汽紅旗繁榮工廠總裝車間)

“授人以魚,不如授人以漁”,釘釘這樣的平臺可以為企業提供 PaaS化的能力,充分尊重了各行各業的差異性和專業性。讓一線業務人員擺脫復雜技術的限制,人人都能搭建,人人都易使用,更加便捷迅速實現數字化賦能,加速企業數字生產力的爆發。

破除認知壁壘,才能實現徹底轉型

這些案例非常有代表性,但對大多數中小企業來說,“缺資金、缺人才、缺技術”仍然是難以逾越的三座大山,數字化升級改造仍然不是一件容易的事。

那問題來了,為什么有人做得成?有的企業卻只見投入、不見效果?

這些做成了數字化轉型的案例,很多操盤手接手前并沒有相關經驗,大部分人甚至完全沒有IT背景。但他們身上,有一個很關鍵的共同點,就是他們都能夠快速把握住新的技術趨勢,去提升認知,來解決企業的痛點。也都會用一個全新的視角,去看待數字化轉型。

我們必須看到,有一個邊界把企業的數字化轉型牢牢地禁錮住了。一個企業家認知的邊界,就是企業的邊界。

大部分人對數字化轉型的認知是不足的,主要有兩種體現:第一種是遵從思維慣性;第二種是感到恐懼。

什么是思維慣性?大部分企業的數字化轉型,仍然停留在傳統架構上,找方向、找路徑、找答案。最早一批認識到信息化需求的企業家們,他們對于數字化的認知,來自于10年前、20年前,國際咨詢公司和跨國公司構建起來的概念。

傳統數字化轉型架構,ERP等企業級系統,技術壁壘極高。尤其是業務主導企業的數字化轉型,走傳統數字化路徑,離不開龐大的科技團隊,動輒百十號人,上千號人。光是人力成本,已經讓人不堪重負。

更不用說找企業、找開發商高收費,費時又費錢。

此外,要進行采購、招投標、原形的測試,要進行大量的、高成本的長期維護……這就是很多企業眼中的數字化方式。

現實是什么?向內看,大量企業搭建了很多系統,一個個系統分立,就像是大量的孤島、煙囪,信息無法互通,有價值的數據無法沉淀。

向外看,數字和實體早就密不可分了,中國三、四線城市對數字化已經有了非常大的接受度。數字經濟已經從消費系統,從消費側的外賣、打車,走向了產業的方方面面,走向制造業、零售業,千行百業,醫療、教育……

也正是因為有了這樣的環境,當大量二代企業家介入中小微企業時,他們對數字化轉型的認知條件,比一代企業家好的多。

如果做數字化轉型必須找到一個能夠與時代同步的、新的架構和解決方案。

能不能給企業一種簡單,低成本的方式,讓他們不需要一支龐大的IT團隊,就能夠享受到好的數字化服務?

云計算平臺其實給了企業一種換道超車的可能性。很多人沒有意識到,基于云計算,基于像釘釘這樣的平臺,它其實會把中小企業數字化轉型帶到一個“云原生”的時代。

什么是云原生?當人們發明電的時候,能夠想到唯一的用途就是用來照明,唯一的產品就是電燈。后來基于電,基于一個插座,才衍生出了多種用途的家用電器,都可以叫做電原生產品。同理,云計算也會帶來很多云原生產品。

我們都知道,商業系統越來越復雜,傳統的架構越來越難以支撐。今天只有基于云,基于中臺的基礎設施才能夠支撐起數字化轉型。這是數字化轉型操盤手需要意識到的一點。

打一個比方,你可以這樣理解:釘釘就提供了一個開放的企業數字化的插座,它提供了統一的賬號體系、統一的權限、統一的系統界面。不僅讓企業有了一個數字化工作入口,還有一點很重要,連接過去既有的應用和系統,使一個企業不再處于多個應用和系統林立的數據孤島中。

你可能沒有意識到,平臺+低代碼開啟了一個新的時代。它不只是在原有技術上的小修小補,而是提供了一種基礎設施。

如何降低恐懼?因為認知不夠,所有人面對變化都會有一種恐懼的心態,這一點很好理解。沒有足夠的認知,所以也就無法下定數字化轉型的決心。

在這種情況下,降低試錯成本非常重要。

平臺+低代碼,最大的貢獻就是降低了試錯成本。低代碼大幅降低了企業獲取和沉淀數據的門檻,讓業務人員也能夠隨手開發應用,把手邊的工作數字化掉。

拿釘釘提供的低代碼工具舉例,釘釘提供了一種“低代碼+輕量化SaaS”的解決方案。

近期釘釘推出了《釘釘·數字化案例課》上線喜馬拉雅APP,深度還原十個專精特新小巨人企業的數字化實踐。這些案例故事梳理了諸多可復制、有創新性的數字化場景。

課程主講人釘釘副總裁楊猛表示,值得注意的事,已經有許多釘釘客戶在深度應用低代碼開發,大到生產管理、小到生活服務,開發周期最快小時級完成;跨系統之間的互聯互通,通過數據連接器1、2天就能完成,費用投入一般都是萬元級的。這些數字化案例,印證了平臺+低代碼的模式能夠為中小企業提供個性化、低成本、敏捷、普惠的數字化轉型的新路。

釘釘是國內最早一批推進軟件SaaS的廠商,目前也是國內最大的SaaS匯聚平臺。聚合了國內3000多家優秀的數字化服務商,滿足“人財物事,產供銷研服”等各個環節。

企業的數字化需求,可以真正按需購買,不用像以往必須花數百萬購買一整套大型的軟件系統,現在可以根據業務需求,根據使用人數,訂閱模塊化的SaaS服務,大大降低企業的實施周期和成本。

這些都是在“小快輕準”的數字化產品和解決方案方面的探索。

我們在說什么?認知,是數字化轉型最大的敵人。

有的人,看到別人的企業,雇傭大專畢業生在IT部工作,還把它當作笑料到處講。

你沒有看到的是,別人的企業在這里已經跨越了一個極大的壁壘,人才壁壘、技術壁壘。靠的不是別的,就是認知的升級,思維的跨越。

如果你想不到,后面的一切都無從發生。

為什么有的企業不僅可以轉型,而且可以轉得如此徹底,如此的業務主導,如此的成功,如此的低成本?其實背后的決定性因素就是認知。

結語

以前,傳統的代碼開發費時費力,需要開發、測試、bug 修復等一系列繁瑣的工作。有時還會碰到上下游合作方接口不匹配的問題,大大增加了溝通成本和時間成本。

而平臺+低代碼,大大降低了研發人員的工作量以及編碼人員的能力要求。

我們總是以為數字化轉型,像是一場技術烏托邦,在宏大描述之下,一切都是全景式的想象——萬物互聯,萬物智能,工廠的員工都是數字化人才,智能化專家。然而,現實是,大專畢業經過培訓也能扛起企業IT部,有了得心應手的系統化工具,這才是中國隱形冠軍和小巨人快速成長的底層法寶。

低代碼的另一核心關鍵作用在于打破企業業務豎井,深入到企業組織內部發揮功效。長久以來,由于專業知識的限制,跨職能的溝通始終都是一個艱難而低效的工作。

由于低代碼頗具靈活性,無需經過太多專業的訓練,業務人員也可以快速上手,通過“拖拉拽”,基于模板或者可視化界面快速生成應用,快速滿足末端多樣化的定制需求,從而打破業務壁壘。

對于中國的toB行業來講,只有放下抽象的概念和技術,深深扎進產業中解決細枝末節的行業問題,才能讓更多人能夠用數字化的思維工作,用技術門檻低,方便省事的手段,在工作中得心應手,讓工具真正為人服務。

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