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當(dāng)下，“中國制造”正在向“中國智造”大步邁進。弘揚工匠精神，厚植工匠文化，完善激勵機制，培育中國工匠，打造中國品牌已被正式寫入今年《政府工作報告》。什么是工匠精神？如何培養(yǎng)這種精神？博鰲亞洲論壇2017年年會上，一場圍繞“工匠精神：把‘制造’做到極致”的討論尤為熱烈。

“善于學(xué)習(xí)、勤于攻關(guān)，并且持續(xù)追求精益求精的精神就是工匠精神。”威盛電子股份有限公司董事長陳文琦這樣定義。“如果不求改善，不思創(chuàng)新，我們豈不是沒辦法與機器競爭？”

意大利Candy集團洗滌事業(yè)部總監(jiān)奧爾多·福瑪加利認(rèn)為，工匠不是教出來的，只有通過不斷地摸索和自我修煉才能讓看起來一模一樣的產(chǎn)品品質(zhì)更卓越，而且經(jīng)久不衰，“工匠精神需要專注。為了一項技藝的傳承、改善和發(fā)展，要求他們付出畢生精力，乃至幾代人的才智和精力”。

“盡管現(xiàn)在的大學(xué)生都希望進入辦公室工作，但我們依然非常需要一些人才，他們了解制造工藝，愿意在車間埋頭工作，并且知道怎樣用手來精打細(xì)磨，而不僅只是一心想成為做項目開發(fā)的高級工程師。”德國萊茵TUV集團管理執(zhí)行董事會主席邁克爾·富比特別指出，對于小批量產(chǎn)品，以及一些高精尖的儀器、設(shè)備的生產(chǎn)，高技能的工匠是機器人無法替代的。

“工匠精神，對于像我們這樣一個食品或者是中國乳業(yè)來講，是把追求品質(zhì)放在核心位置的一種價值觀。”蒙牛集團總裁盧敏放說，創(chuàng)新是工匠精神中非常重要的一環(huán)，它為工匠精神提供了可持續(xù)的動力，“用品質(zhì)做你的核心價值觀，用創(chuàng)新做你的競爭力，把更高的標(biāo)準(zhǔn)作為一種新常態(tài)，這對于中國所有消費品行業(yè)來講，可能是一個值得考慮的工匠精神”。

日本景觀設(shè)計師枡野俊明認(rèn)為，所謂工匠，不是一味地追求產(chǎn)品功能多樣，不是盲目地追求生產(chǎn)成本降低，也不是追求個性的鮮明，“工匠除了有好的技術(shù)，還要有思想。思想反映我們活法。把這些統(tǒng)一起來，我們把這視作工匠精神”。

故宮博物院院長單霽翔說，“機器人取代不了工匠精神的這些內(nèi)涵。因為沒有工匠，就沒有機器人，沒有研發(fā)，就不可能有更好的機器人。但是，不傳承是不行的”。他中肯地提出，重視職業(yè)教育，能夠一代一代把傳統(tǒng)文化梳理傳承，才能使今天的社會尊重工匠和工匠精神。

與會嘉賓紛紛表示，工匠精神不僅僅是一種技能，也是一種熱情，一種奉獻。