施耐德電氣2019年Q2可持續表現獲Ecovadis金牌認證
http://www.199rrr.com 2019-08-08 16:10
· 9項指標顯著增長，預計可“輕松”實現7分（滿分10分）的2019年度目標
· 施耐德電氣發布針對量化減排方法的白皮書，自2018年第一季度以來，已成功幫助客戶減少7000萬噸碳排放
· 施耐德電氣憑借在企業社會責任方面的優異表現，榮獲Ecovadis金牌認證。同時，得益于持續帶動戰略供應商積極踐行可持續發展，施耐德電氣成為Ecovadis在供應鏈評估方面給出的少數高分企業之一。
中國北京，2019年7月31日——近日，全球能效管理和自動化領域數字化轉型專家施耐德電氣延續五年來的慣例，公布了2019年第二季度的財務和非財務業績。每個季度發布的《施耐德電氣可持續影響指數報告》中包含21項指標，用于衡量公司在踐行2018-2020年可持續發展承諾方面的表現，以確保與巴黎聯合國氣候變化大會（COP 21）和聯合國的可持續發展目標保持一致。截至2019年6月底，施耐德電氣可持續影響指數得分達6.78分（滿分10分），有望“輕松”實現7分的年度目標。
非財務業績的各項指標如下：
施耐德電氣可持續發展高級副總裁Gilles Vermot Desroches表示：“今年的地球生態超載日是7月29日，創造了人類有史以來最早的記錄。對比10年前，地球生態超載日提前了20天；與2000年相比，更是提前了56天。嚴峻的環境挑戰敦促著施耐德電氣加快行動，打造一個更加綠色可持續的美麗新世界。通過《施耐德電氣可持續影響指數報告》，我們與全球生態系統中的合作伙伴一起攜手行動，在保護地球和環境可持續發展的前提下追求業務增長，并受益于安全、可靠、清潔的能源。我們與陽光動力基金會（Solar Impulse Foundation）的合作也是為了推動聯合國可持續發展目標的實現。此外，本著合作共贏、共享成功經驗的宗旨，基于施耐德電氣的數字化創新解決方案，我們發布了量化減少二氧化碳排放的白皮書，希望倡導更多企業和個人走上碳中和道路。相關機構的表彰也認可了施耐德電氣在持續推動可持續發展方面的努力，本季度我們不僅榮獲Ecovadis的金牌認證，還憑借在供應鏈方面的卓越表現，榮獲Gartner頒發的兩項大獎。”
季度報告亮點
氣候：
- 2018年初至2019年第二季度期間，通過基于物聯網的EcoStruxure解決方案提高能效并利用可再生能源，施耐德電氣幫助客戶減少了7000萬噸二氧化碳排放。量化減排效益是施耐德電氣向客戶和生態系統傳遞卓越環境價值鏈上的重要一環。為此，施耐德電氣開發創新的統計方法，用于在產品使用階段測算產生的、減少的，以及已避免的二氧化碳排放量，目標是成為生產資料和耐用消費品行業的標準。該方法不僅實用強大且靈活易用，并且已經通過獨立機構的驗證，可在業界迅速推廣。
循環經濟：
- 施耐德電氣的“零填埋”（TZWL）計劃再獲新成就，本季度新增7個工廠基地。隨著2020年200個工廠基地“零填埋”的目標越來越近，施耐德電氣正推動廢物處理從基本的回收和循環，邁向更先進的再利用和減少廢物產生。例如，施耐德電氣在墨西哥的一家工廠與供應商合作創建閉環物流流程，今年減少了超過800噸廢物產生，實際產生的廢物降至400噸以下。施耐德電氣將繼續開發創新解決方案，助力整個集團在全球踐行循環經濟，減少廢棄物產生。
健康與權益：
- 施耐德電氣高度重視員工的培訓、指導、健康與福利管理，致力于幫助他們釋放潛能，更好地管理自己的生活和工作。為此，集團將 “90%的員工可以享受全面的工作福利計劃”列入2020年目標，包括兩方面：首先，為員工提供良好的學習體驗，幫助他們進行不同維度的幸福管理；其次，為員工及其家屬提供全面的醫療保險。通過這一宏偉計劃，施耐德電氣可為其合作伙伴的家庭、社區、社會和地球帶來積極影響。這項目標的績效表現將呈現在年度報告中。
道德：
- “戰略供應商的ISO 26000評估的平均得分提高5.5分（滿分100分）”指標得分，比2018年底提高了0.5分。和ISO 26000一樣，Ecovadis對戰略供應商的評分也是施耐德電氣納入供應鏈可持續發展戰略的重要部分。通過這一戰略，施耐德電氣得以不斷改善戰略供應商的環境、道德、勞工法律和人權狀況。與2017年底相比，今年第二季度的平均得分提高了2.3分，達到53.4分（滿分100分），成為Ecovadis給出的少數高分之一。
- 2019年5月，施耐德電氣發起年度反腐線上學習活動，并將這項活動推廣至所有可能存在腐敗風險的員工中，參與該活動的員工人數比2018年翻了一倍。14%的目標人群在一個月內接受了培訓，預計將在年底前拓展至所有相關員工。未來，這項培訓將成為相關人員每年的必修課。
發展：
- 2019年上半年，施耐德電氣“獲取能源（Access to Energy）”項目營業收入較2017年上半年增長1.42倍。與第一季度的1.09倍相比，實現了140%的快速增長。東南亞和西非市場是本季度業績的主要驅動力，其中東南亞市場的業績主要源于光伏家居系統（針對家庭用電的光伏組件）銷售，西非市場的業績則源于歐盟“可再生能源領域的女性企業家精神”項目框架下的教材銷售。該教材旨在為馬里、塞內加爾和尼日爾三個目標國家光伏領域的女性企業家們提供技術培訓，三年多以來，4650位來自中小型企業的女性企業家，不僅通過這項培訓計劃獲得商業收益，還支持了當地經濟的發展。施耐德電氣在由國際計劃與關懷（Plan International and Care）領導的聯盟中贏得了此項提案。
更多亮點：
- Ecovadis：施耐德電氣憑借在可持續發展方面的最佳實踐，榮獲金牌認證。
- 發布氣候影響報告：施耐德電氣發布白皮書，闡述了在產品使用階段測量產生的、減少的，以及已避免的二氧化碳排放量的方法，該方法旨在成為生產材料和耐用消費品的行業標準。
- 施耐德電氣基金會攜手陽光動力基金會：施耐德電氣基金會將通過助力加速鑒定和選擇1000個盈利性可持續發展解決方案，并提供施耐德電氣專家支持，來賦能陽光動力基金會。
- 施耐德電氣在Gartner 2019年“全球供應鏈25強”榜單中位列第11名。
- 施耐德電氣還榮膺2019年的Gartner工業制造領域供應鏈創新者獎，該獎項旨在表彰施耐德電氣在工業制造領域對供應鏈進行的一系列提升數字化競爭力的舉措。
編輯精選
