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6月27日，工業(yè)富聯(lián)正式發(fā)布《2023年可持續(xù)發(fā)展報告》，報告從科技創(chuàng)新、綠色低碳、社會責任、公司治理等多個維度，全面展示了過去一年公司在可持續(xù)發(fā)展領域的戰(zhàn)略布局、具體實踐及成果。

自2019年以來，工業(yè)富聯(lián)已連續(xù)5年對外發(fā)布企業(yè)社會責任（CSR）報告，今年首次將CSR報告更名為“可持續(xù)發(fā)展報告”，工業(yè)富聯(lián)董事長暨永續(xù)發(fā)展委員會主席鄭弘孟在致辭中表示：“這一變化不僅體現(xiàn)了工業(yè)富聯(lián)對企業(yè)社會責任的深化理解，更彰顯了公司對可持續(xù)發(fā)展理念的系統(tǒng)性追求和承諾。”

報告顯示，2023年工業(yè)富聯(lián)清潔技術相關的綠色營收達1,959.5億元；共計推動952項節(jié)能減排項目，全年減少碳排放15.8萬噸；可再生能源使用占比61%，提前達成 2025年目標。

工業(yè)富聯(lián)2023年可持續(xù)發(fā)展報告

綠色創(chuàng)新 全面提升可持續(xù)發(fā)展能力

在全球氣候變化挑戰(zhàn)日益嚴峻的背景下，市場正逐漸向綠色、低碳和清潔化轉型，工業(yè)富聯(lián)將清潔技術發(fā)展作為核心發(fā)展戰(zhàn)略，在能效管理、智能制造、人工智能、工業(yè)自動化、可再生能源、其他技術應用6大領域重點布局清潔技術及低碳產(chǎn)品與服務研發(fā)，并取得亮眼成效。報告披露，2023年工業(yè)富聯(lián)清潔技術相關的營收高達1,959.5億元，營收占比41.14%，預計2025年將達到50%以上。公司在清潔技術機遇方面的持續(xù)耕耘，得到了國際權威指數(shù)機構MSCI的高度認可，2023年首次被 MSCI認定為“ESG Leader" 等級。

秉持“綠色發(fā)展”理念，工業(yè)富聯(lián)通過綠色運營、綠色產(chǎn)品、行業(yè)賦能等多個維度助力“雙碳”目標達成，持續(xù)提升可持續(xù)發(fā)展能力。

綠色運營方面，工業(yè)富聯(lián)遵循“減少運營排放、能源結構轉型和碳抵消與碳捕捉”的 3R 路徑，取得了顯著的減碳成果。2023年開展Reduce節(jié)能專案，實現(xiàn)碳減排15.8萬噸，光伏裝機量增長117%，達到82.2MW，可再生能源使用占比達61%，運營碳排放量較基準年下降40%。報告期內，工業(yè)富聯(lián)節(jié)能環(huán)保投入9億元，累計建成國家級/省級“綠色工廠”12座、旗下12家子公司獲得UL2799廢棄物零填埋金級及以上認證；90%的生產(chǎn)投產(chǎn)單位通過ISO 14001認證。

綠色產(chǎn)品方面，工業(yè)富聯(lián)致力于推動液冷技術領域的創(chuàng)新，將綠色理念融入產(chǎn)品的研發(fā)，打造從零部件、服務器到系統(tǒng)的全系列浸沒式液冷解決方案，覆蓋從邊緣到數(shù)據(jù)中心全場景的需求。報告期內，發(fā)布《Fii Green-Eco 產(chǎn)品識別與評價標準》，將 Green-Eco理念融入產(chǎn)品的全生命周期，確保公司產(chǎn)品從源頭到市場的每一步均符合最高的環(huán)保標準。這一標準的制定開創(chuàng)了行業(yè)先河，為電子行業(yè)的可持續(xù)綠色轉型樹立了新典范。

行業(yè)賦能方面，工業(yè)富聯(lián)已參與建設9座世界級“燈塔工廠”、超30座“智慧工廠”，同時基于自身數(shù)字化轉型經(jīng)驗推出的“ESG物聯(lián)網(wǎng)數(shù)智平臺”，為超過2,000家企業(yè)提供數(shù)字化、綠色化轉型服務，助力千行百業(yè)轉型升級與節(jié)能減碳。

而一系列成果的背后，是持續(xù)不斷的高強度研發(fā)投入。報告顯示，2023年，工業(yè)富聯(lián)研發(fā)投入超108億元，擁有近3.2萬研發(fā)員工；截至2023年底，公司共擁有有效清潔技術相關專利1,437項，同比增長36.7%。工業(yè)富聯(lián)將持續(xù)在清潔技術領域深耕細作，預計未來五年研發(fā)投入將超過500億。

工業(yè)富聯(lián)打造的全球首座AI服務器“燈塔工廠”

共創(chuàng)共享 踐行多元共融社會價值

秉持“以人為本、幸福共享”的發(fā)展理念，工業(yè)富聯(lián)積極履行社會責任，攜手企業(yè)內外部利益相關方共同成長，共享發(fā)展成果。

在員工側，工業(yè)富聯(lián)致力于構建全面而長效的員工保障體系，持續(xù)拓寬人才發(fā)展通道，加強員工健康與安全投入，營造公平開放、和諧包容的工作環(huán)境。報告期內，員工年度集體協(xié)議簽訂覆蓋率100%；員工人均培訓時數(shù)達105.7小時，高校學歷教育在讀員工數(shù)達1,388人；全球34個廠區(qū)通過ISO45001職業(yè)健康安全管理體系認證，并推動高風險供應商認證率達47%。

在社會面，工業(yè)富聯(lián)始終將社會責任視為企業(yè)發(fā)展的重要組成部分，切實履行企業(yè)公民的責任與擔當。報告期內，公益活動投入資金共計4,013.4萬元，包括聯(lián)合富士康科技集團共同向甘肅青海地震災區(qū)捐款2,000萬元人民幣；舉辦志愿服務活動1,296場，吸引38,628人次參與，累計志愿服務時間達108,579小時。

在供應鏈端，工業(yè)富聯(lián)將環(huán)境保護、商業(yè)道德等納入供應商管理及考核范疇，攜手合作伙伴共同邁向可持續(xù)發(fā)展。報告期內，推動94家供應商完成碳盤查，推動48家供應商采用可再生能源，年度節(jié)電量超7,917萬千瓦時；開展供應商凈零碳績效評價，推動17家供應商完成績效評價，年度目標完成率100%；供應商100%簽署反腐風險評估報告。